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第48章 公司文化很有趣（第3页）
戴安娜和其他的宾客，感觉到很新奇。
“哦，这是你公司的文化？我很少听到一个娱乐公司会有这样的文化理念。”
赵倩楠微笑说：“其实，这是灿星娱乐创始人陈龙先生定下的。”
“你们公司的创始人，就是那个很年轻很帅的龙国人？我很想见见这个有趣的人。”
另外一个包厢。
“赛琳娜，你对这个公司的感受如何，我能不能加入？”
“芬妮，你想加入当然可以，不过薪水不会很高。像我一个月，才不过两万。”
芬妮曾经是超模，但一离开模特圈，立刻就泯灭在娱乐圈。
她生活的还没有赛琳娜好，毕竟没有一个十分安稳的工作。
不过，也不会很差，身上还有些资产，但没有资金来源，始终是个担忧。
“才两万，那也太少了。像我们以前做超模的时候，随便一个活动就是十万朝上的。”
赛琳娜笑说：“灿星娱乐还属于小公司，但我有信心一定会成为一个大公司。
像百世、环球、天王那样的大娱乐公司。”
立刻有人表示怀疑。
赛琳娜对陈龙还是很推崇的。
“如果仅仅看公司的大小，灿星娱乐就是一个小公司。
但你看到公司的总裁陈龙，就会感觉，他一定能把这个很小的公司发展成很大。
这个世界上还是有着很多的天才，而陈龙就是一个天才。
我在公司的时间不长，发现这个公司里的人，对他很信服。就像我，也被这个小老板说动了，才加入的。”
有人调笑说：“赛琳娜，你恐怕是看中这个年轻的帅哥吧。说起来，我还没有和一个龙国人睡过觉呢！”
赛琳娜摇摇头，“我喜欢这个公司的价值观：公正、公开（光明）和双赢。”
“咦，这个价值观很有趣。”
“确实，这个价值观不像是一个公司的企业文化，但就是这样的。”
赛琳娜道：“公正就是对艺人的尊重。
娱乐公司，首先面对的就是明星艺人。
对待人，不能用对待一个商品来管理。
对人，首先要尊重，当然尊重也是双方面的。
公司对你的尊重，无论是从合同上，还是从平常的工作安排上，都会征求艺人的意见。
当然，作为艺人，也需要尊重公司，尊重其他人的劳动。
公开或者说光明，就是不许有潜规则，所有的工作都放在阳光下。
所有的事情，必须是相互协商、你情我愿的结果。
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