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第四百五十四章 高风亮不用你信（第2页）

这是个非常纯粹的人，一个很有党性和原则性的干部。

天红市的全面深化改革工作，必须在省委的领导下去落实，覃文斌绝不会当什么全市深化改革的头号功臣。

梁书记笑而不语，这可不只是对覃文斌的培养以及教育。

这也是提前让覃文斌熟悉处理错综复杂局势的环境。

他是救火队长，省委不可能吧他一直留在一个地方。

以前是江海市，现在是天红市，下一步，秘书考虑应该是省城。

要调到省城专门负责去处理一个方面的问题，级别就不可能低了，覃文斌应该提前熟悉这些复杂环境下协调处理各种矛盾的大场面。

所以，但覃文斌接到省委组织部的正式任命，任命他兼任而不是暂代市委组织部部长的时候，他经过深思熟虑，给省委组织部写了一封万言书。

刘部长熬夜看完，内心很受触动。

覃文斌开篇明义表示拒绝接受这样的任命。

他深刻剖析我们的组织口工作规定，从制度上否定了这次任命。

同时从天红市的实际情况出发，认为这样的任命必然会引起广大基层党员干部的反对。

“人民会怀疑，党员干部会质疑，人民群众怀疑、党员干部质疑的东西，是有损当的规章制度严肃性的。”覃文斌苦劝。

他这篇万言书既从大环境着手，根据国际形势来从自己的认识出发考虑党的规章制度的合理性和不足之处，同时从小环境建议省委组织部对理论工作扎实的干部进行一定的提拔和中庸。

覃文斌坚持认为，组织部部长应该同时做好党校培训工作，所以理论经验不丰富的干部逐渐应该进入专门的培训时期。

根据这个人是，覃文斌不但推荐天红市的有优秀资历和工作经验的干部来接替刘本业的市委组织部部长一职，同时对自己接触过的几个省委组织部和省委的干部进行推荐。

刘部长看懂了覃文斌的意图，他不是搞三辞三让那一套。

他是真的认为党的规章制度不能被破坏，基层人民群众和广大党员干部的呼声应该得到最起码的尊重。

覃文斌质疑：“这样的任命，上级党委和领导出于高瞻远瞩的大局观来决定，可基层有怀疑。这是一个可以解决的矛盾，解决的办法其实很简单，那就是对于具体任命的干部进行再一次考察。”

在这方面覃文斌没什么想法，只要是为了党和人民的事业他不怕自己被挑出小毛病暴露在阳光底下。

这也暗示了覃文斌对解决这个问题的办法，他的意思是从她本人身上找点毛病取消给他的任命。

次日，刘部长把万言书带到省委，想省委主要领导汇报覃文斌的思想。

省长感慨万千，上哪里找这么好的干部去。

“但我的意思是不能顺着他的意思来，干部群众有怀疑，他得用自己的行为去证明党没有培养错他，省委没有看错他。”省长建议，“对于这么一个始终对自己和别人都有清楚地认识的干部，我看给他增加话语权是没有问题的。”

“年轻人考虑的多，但有时候考虑不到点子上，这是应该而且能够允许的。”副书记陆广达批评，但也很喜悦地道，“他覃文斌的工作有那么好做吗？让她去天红市，不只是让他跟犯罪分子斗争，他还得把党建工作和党群工作抓好，怎么跟群众和干部解释那是他的事，他不要把压力转移到我们这里来。”

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