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第48章 腾飞计划（第1页）

经过几天对腾飞乳业留下的所有资产，资料的整理，主办公地点也从鸿泰华盛转移到了腾飞乳业的办公区，正式开始在腾飞乳业办公，老二老三也从宁江实业辞职加入了我们，我也想了，做企业，管不了那么多，挖墙角就挖墙角吧，惹非议也没有办法的事，经过我小伍叶子商议，她二人年薪给到8万每年，现在腾飞乳业公司管理层，一共6个人，不算研发老齐，他也不参与公司决策，只管自己研发和实验室，我在自己的办公室思考如何能够让腾飞乳业再次运营起来。

就在这时，我听见几个人在走廊里说些什么，我出门一看，老齐和一个半头白发的妇人还有两个年轻人，我问道“齐工回来了？”

老齐看见我出来，说道“对啊，刘总，我回来了，给你介绍一下，这是栾凤琴，我请来组建团队的，这两个孩子是她学生，带的实习生，也是团队成员之一。”

我点了点头，互相握了握手，说道“走，咱们到伍总办公室。”

我领他们到小伍办公室，坐在沙发上，让小伍叫叶子和张薇过来，我给几人再次介绍一下老齐组建的小团队，并说道“老齐，研发初步投入，100万，你这边只管研发，不用参与乱七八糟的事，如果有其他需要，直接找张薇就行。”

老齐说好，我再次说道“老齐，我有个想法，正好今天伍总叶总也在这，我就说一下，我打算研发青少年添加成长成份的酸奶，这个领域，在宁江县，现在没人做，我打算先行研发，成功后，投入生产。先面向学校，谈教育系统合作，然后面向社会。你这边难度大不大？”

我说完，叶子眼前一亮，说道“这个想法不错，我们率先将酸奶推向教育学校系统，明星集团不是有个启明星计划么？我们就来个青少年腾飞计划！哈哈”

叶子说完，老齐点了点头，与老齐一起的栾凤琴说道“刘总这个想法很新颖，近年来，成长素或者叫成长成份，一直都是牛奶领域的主研方向，酸奶领域，研究的少，因为酸奶需要大量的菌群，就研发技术而言，菌群与添加剂之间需要一个很好的平衡，才能让产品更有稳定性，难度不小，很有挑战性，我是龙大食品学院的教授，这老齐是我师哥，退休了，没事，把我拉来搞研发，这两位是实习生，带来一同学习学习，看来这次从龙省滨市来，是来对了。我很喜欢你这个想法。”

栾凤琴说完，张薇说道“教授辛苦了，住的地方有解决吗？”

“在我家住，学生租了个公寓，没问题的，这个青少年腾飞计划的产品研发，我老齐接了，各位领导，我们先去研发室了。”

老齐说完头也没回的领他们团队走了，我冲他背影喊道“要开管理会议你来不来啊？”

老齐摆了摆手，意思自己不参与。

这搞科研的疯子老齐，啥也不管不顾，就是研发，这回我提出的想法，大家都很认可，借这个机会，我要开个管理会议，既然有目标，就要有组织，告诉老二老三，来到会议室我们共同商量一下接下来怎么做。

来到会议室，作为副总，我主持会议，我开口说道“目前管理层人员就我们几个，虽然大家了解，但我还是介绍一下吧。伍亮，鸿泰华盛投资公司董事长，腾飞乳业董事长，不管具体业务，只管投钱；叶子，鸿泰华盛投资公司副董事长，监事长，腾飞乳业副董事长兼总经理，负责两个公司法务，和公司资本运作，对外沟通代表，一切公司与法有关，与政商有关的她负责；张薇，鸿泰华盛投资公司秘书长，腾飞乳业财务总监，负责两个公司内部行政和财务。这位，是马丽，绰号老二，现在任腾飞乳业人事行政部长，负责腾飞乳业所有与人有关的事，这位，徐淼，绰号老三，现在任腾飞乳业销售运营部长，所有销售方面事，他负责。”

介绍完大家，小伍一愣，说道“哥，你没介绍你自己。”

我哈哈一笑，说道“啊对，我，刘泽，城投集团挂职副总，派腾飞乳业卧底。”

我还没有意识我自己说的什么，下面他们哈哈大笑，我一脸懵，张薇说道“哥你是卧底啊？”

我老脸一红，说道“呸呸呸，我是腾飞乳业副总经理，负责为大家服务。这样吧，大家都说一说这几天的在这的想法。从董事长开始。”

小伍说道“我作为董事长，实际上我是在为鸿泰背后财团服务，不参与业务，从我整理董事长办公室东西发现，以前的董事长，也没有具体管理业务，只是一些签字文件，哥。我这没什么事。”

小伍也确实没啥事，从我的司机，到现在，他负责的只是当我的代言人，现在我可以名正言顺在公司，他自然听我的就行了。

我点了点头，说道“叶总。”

“我看了看他们总经理东西，说实话，一点头绪没有，这个公司没有法务，没有具体行政方面管理，这个腾飞乳业之前没有一个完备的生产经营数据，而且，总经理所有资料都被销毁，我不知道是这么做目的，但我觉得，这前身是国企，可能涉及一些我们心知肚明的事，生产经营也是产一批卖一批，没了再产，没有像样的可参考数据，就我个人而言，很难开展，没有相关参考，说白了就是门外汉。丈二和尚摸不着头脑。我说完了。”

我点了点头，在我的本上写上总经理，画了个问号。

“马老二，你说。”

“哥，你别总老二老二的，人家有名。”

叶子强我一步说道。

“无妨无妨，我们哥们就这样，大家以后也叫我老二，叫他老三就行，那我就说两句，腾飞乳业之前人事和人力资源十分简单，基本没啥，公司行政就几个人，工人也都是短期工，没了再招，怎么说呢，一盘散沙，倒不是说我有多么专业，在我认为，内部行政人员需要的是各项保险，税费，任职，架构等等需要完备，腾飞乳业这里都没有。外部应该有2个班组，最起码班组长需要固定的员工，享受待遇的员工，其余工人，70%以上要固定，这才叫企业。”

马老二说完，我点了点头，在本子上写了一句生产班组，标了个问号。

“很专业，老二依旧是我自认为宁江最优秀的人管。老三，你说说。”

“这个腾飞销售这方面，也没有，留下的资料显示，他们是有一个代销点，然后销售产品，没有销售团队，没有销售策略，没有销售培训，总之，基本没有这个市场这一块的经验，不过如果组建起来，我可以从头把销售这一块抓起来，把市场建立起来。”

老三说完，我在本子上写了个市场，画了个问号。

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