不止一点甜

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第2347章（第3页）

房玄龄闻声赶来，他的脚步有些匆忙，但脸上却保持着镇定。他深知李世民的脾气，知道此时皇帝定是遇到了什么棘手的事情。然而，当他得知李世民是为了人才计划而发火时，心中也不禁微微一沉。

“陛下，您找臣何事？”房玄龄躬身行礼，小心翼翼地问道。他的声音有些颤抖，显然是感受到了李世民身上的怒火。

李世民没有直接回答他的问题，而是冷冷地盯着他，仿佛要将他看穿。房玄龄只感觉一股无形的压力向他袭来，让他几乎喘不过气来。他知道，自己必须给出一个让皇帝满意的答复。

“朕让你办的事，你办得怎么样了？”李世民终于开口了，他的声音冰冷而威严，让人不寒而栗。

房玄龄心中一紧，他知道李世民问的是人才计划的进展。于是他连忙回答道：“陛下，臣已经招募了一千人，经过层层选拔，选出了十人，他们个个都是才华横溢、能力出众的人才。”他一边说着，一边观察着李世民的反应。

李世民听了房玄龄的回答，眉头微微一皱。他显然对这个结果并不满意。在他的想象中，房玄龄应该已经招募到了更多的人才才对。于是他冷冷地说道：“才十个人？这就是你的成果？”他的声音中透露出浓浓的不满和失望。

房玄龄心中一颤，他知道自己没有完成皇帝交给的任务，心中充满了愧疚和自责。于是他连忙解释道：“陛下，臣知道这个成果并不理想，但臣已经尽力了。这十个人都是经过严格选拔的精英，他们每个人都有着独特的才能和优势。”他试图通过解释来减轻李世民的不满。

然而，李世民并没有因为他的解释而改变态度。他仍然冷冷地盯着房玄龄，仿佛要将他看穿一般。他知道，房玄龄虽然尽力了，但结果却并不如人意。这让他对房玄龄的能力产生了怀疑。

“那你可知道盛唐集团现在有多少人才了？”李世民突然问道。他的声音中透露出一种难以言喻的威严和压迫感。

房玄龄被问得哑口无言。他并不知道盛唐集团现在有多少人才，因为他并没有关注过这个问题。他只知道自己的任务是招募人才，而并没有去关注其他集团的情况。这个问题让他感到有些措手不及，心中充满了慌乱和不安。

“陛下……臣……臣并不清楚……”房玄龄结结巴巴地回答道。他的声音越来越小，最后几乎变成了喃喃自语。

李世民听了房玄龄的回答，眼中闪过一丝失望的神色。他没想到房玄龄竟然连这么简单的问题都回答不上来。这让他对房玄龄的能力更加产生了怀疑。于是他冷冷地说道：“朕知道了。你下去吧。”他的声音中透露出一种深深的疲惫和失望。

房玄龄如释重负地退出了大殿。他感到自己仿佛从鬼门关走了一遭回来一般。他知道自己没有完成皇帝交给的任务，让皇帝失望了。这让他感到无比的愧疚和自责。他决定要更加努力地去招募人才，为皇帝解忧。

而李世民则独自坐在龙椅上沉思着。他的心中充满了焦虑和不安。他知道人才对于一个国家的重要性，而现在大唐的人才却流失得如此严重。这让他感到无比的痛心和惋惜。他决定要采取更加积极的措施来招募人才，为大唐的繁荣富强注入新的活力。

然而，他也知道这并不是一件容易的事情。他需要制定一个更加完善的人才计划，吸引更多的人才来到大唐。同时，他还需要加强对现有人才的培养和管理，让他们能够更好地为大唐服务。这将是一项长期而艰巨的任务，但他有信心能够完成它。

李世民深吸了一口气，努力平复内心的情绪。他知道现在自己不能慌乱，必须保持冷静和清醒的头脑。他相信只要自己努力去做，就一定能够克服一切困难，实现自己的梦想。

而此时的房玄龄也已经回到了自己的府邸。他坐在书房内，沉思着刚才发生的事情。他知道自己的表现让皇帝失望了，但他并没有放弃。他决定要更加努力地去招募人才，为皇帝解忧。同时，他也开始反思自己的工作方式和方法，寻找改进的方向和途径。他相信只要自己不断努力和改进，就一定能够取得更好的成果。

一场关于人才和未来的较量已经悄然打响。李世民和房玄龄都深知这场较量的重要性和紧迫性。他们决心要全力以赴，为大唐的繁荣富强贡献自己的力量。无论前方的道路有多么艰难和曲折，他们都将勇往直前、坚定不移地走下去。

整个大唐都笼罩在一种紧张而压抑的气氛之中。人们都在关注着这场关于人才和未来的较量。他们知道这将是一场激烈而漫长的战斗，需要双方付出巨大的努力和代价才能取得胜利。然而他们也深信只要双方共同努力、携手并进就一定能够创造出一个更加美好的未来。

李世民在深思熟虑之后，决定采取一系列措施来加强人才的招募和培养。他明白，单靠房玄龄一人的力量是远远不够的，必须举全国之力，共同打造一个人才辈出的盛世。

这些人才都要为朝廷所用，而不是被盛唐集团抢走。

此时李世民十分重视这些人才。

觉得他们十分重要。

所以，他做出了一些决定，首先，他下令在全国范围内设立人才选拔机构，专门负责寻找和选拔具有潜力的人才。这些机构不仅关注那些已经成名的才子佳人，更注重发掘那些潜藏在民间的奇才异能之士。同时，他还设立了丰厚的奖励制度，鼓励人们推荐身边的人才，让更多的人有机会展示自己的才能。

其次，李世民注重对现有人才的培养和提升。他设立了各种学府和研究机构，为人才提供学习和交流的平台。在这些学府中，人才们可以相互切磋、共同进步，为大唐的发展贡献更多的智慧和力量。此外，他还经常亲自接见那些有突出贡献的人才，给予他们极高的荣誉和地位，让他们成为社会的楷模和榜样。

然而，李世民也明白，单纯地依靠政策和制度是不够的，还必须从根本上改变人们对人才的观念。于是，他亲自撰写文章，阐述人才对于国家的重要性，呼吁全社会都要尊重人才、爱护人才。他的文章言辞恳切、情真意切，深深地打动了人们的心灵，让更多的人开始关注和重视人才问题。

在李世民的推动下，大唐的人才事业取得了显着的进展。越来越多的人才涌现出来，为大唐的繁荣和发展贡献了自己的力量。整个社会也形成了尊重人才、爱护人才的良好风气，让大唐的文化和科技得到了空前的繁荣和发展。

他所做的一切，都只是为了抗衡李愔的决定。

因为李愔的人才计划已经严重阻碍了自己，这一次，李世民不能输。

然而，李世民并没有因此而满足。他深知，人才的培养和选拔是一个永无止境的过程，必须时刻保持清醒的头脑和敏锐的眼光。于是，他继续加强对人才工作的领导和管理，不断完善和创新人才政策和制度，为大唐的持续发展注入新的活力和动力。

关于这一切，李世民觉得自己做得还不够。

所以，他也是千方百计的寻求更多的人才。

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