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第5节（第2页）

距离解锁介绍信还差一门课程，池幸决定再接再厉，把那300g拿到手再去买介绍信。

商城里的介绍信分“白、蓝、橙”三种颜色，分别对应“普通、高级、专家”三种教师。

所有教师的本门课程等级都是高级起步，区别在于其他的数值，例如教学能力、教学经验、责任心、学识范围等等。

老师和老师之间有差距，这很正常，池幸不想将就，不到万不得已，她不想聘用白卡老师。

商城内每周会刷出3张介绍信，固定为2白+1随机，随机范围囊括白到橙，以白色出现几率最高，蓝色次之，橙色可遇不可求。

白色介绍信的价格是50g，蓝色的为300g，橙色的是800g，即便运气好赶上刷出来，没钱也只能干看着，游戏和现实的货币并不互通，氪金是不可能氪的。

池幸能怎么办？

只能抓紧时间招生，用心培养，尽快拿到系统奖励的教育资金，才能实现商城购买自由。

第7章学校里总得有个老师赶在假期还有两天……

赶在假期还有两天结束之前，池幸终于将锻造肝到高级，凑够了三个科目，拿到介绍信x1，300g的奖励。

金币直接入账，最多听到一阵“哗啦啦”令人愉悦的响声，介绍信则要自己抽取，是非是欧全看隐藏未知且捉摸不透的幸运点数。

系统虚拟出一个桌面，上面由左到右整齐排列出20封介绍信，其中1封橙色的，5封蓝色的，14封白色的。看似几率挺高，其实中与不中只在一念之间。

“见证奇迹的时候到了！”

池幸搓了搓手，闭上眼睛将一切交给直觉，手悬空在虚拟屏幕上乱晃几圈，随后一巴掌拍下，选中了其中一个。

其余信封连同桌面全都消失不见，选中的则旋转放大，最终停留在池幸眼前。

池幸睁开眼，打开虚拟信封，一道耀眼的橙色光芒喷涌而出，险些晃花了她的氪金狗眼。

“漂亮！一发入魂！”

橙色的介绍信闪耀着欧皇的气息，上面写满了官样话文章，教师姓名一栏是马赛克，科目后面则是空白，需要池幸自己根据需求填写。

池幸思索片刻，选了制药学，任何时候都不能小看医生的威力，同理，药剂师也是如此。

烹饪、裁缝和锻造三门课程，池幸觉得自己可以先教着，等有合适的老师再顶替也成，选陌生的科目，顺带就能解锁新的课程，怎么想都划算。

填写完科目，系统主动弹出询问提示。

【是否确认招聘拥有“制药学”技能的教师？】

池幸选了“确定”，展开的介绍信再次被叠好塞入信封，随后化作细碎的橙色光点散开，消失在空气中。

【三天内，合适人选将拜访玩家，是否会留下将根据玩家行为进行评判。】

身为游戏公司的一份子，哪怕池幸不是策划部的，来来回回走动时也听到过他们讨论内容，知道留下这些教师需要从三个方面进行评测，越是高级卡，需要的评分就越高。

第一是态度，也就是玩家要深谙谈话技巧，对不同性格的人用不同的话术，可大大提高评分。

策划们也考虑过不擅交际和社恐的玩家，并没有将这一项的门槛设得很高，总之只要玩家保持礼貌，别玩“高冷装逼、996福报、用你是瞧得起你”那一套，多半都会得到及格分。

当然，若是能相谈甚欢、相见恨晚、一见倾心什么的，会得到更多的评价分，能弥补另外两项的不足。

第二个方面是薪金，对方会提出一个数字，只要玩家同意，这项就能拿到保底分数。如果能在对方提出的基础上进行涨幅，会得到更多的好感和评价。

考虑到并不是所有玩家都精通物价和经济算法，系统贴心地给出五个选项，分别是：上涨5%、10%、30%、50%以及自选。

策划们讨论出的最佳性价比是10%，既能收获好感度，也不会导致日后想调薪的时候代价太高。

当然，若是玩家不差钱，也可以自选给双倍、三倍什么的，一口气将忠诚度和好感度刷满也不是不行。

然而也有例外，若玩家给多疑性格的npc超过50%的薪金，他会认为这里很危险，玩家对他别有所图，反而会选择离开。

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