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第4章（第1页）

与残酷淘汰制度相匹配的是业内最优厚的练习生待遇。

只要进入AG，食宿全包，优质的训练课程，从F到S，七个等级练习生每个月有5000到两万不等补助。

但这种待遇只能让小练习生们啧啧称赞

也只有还不敢奢望能拿到出道机会的练习生才会频频加练。

他们的天赋还没有被完全开发，不断地增加训练量，有助于开发身体潜能。

成为练习生的第一年可以说是进步最快的一年，因为是从零到有。

等练习生做久了，大浪淘沙，很多人会失落的发现自己并不具备成为艺人的潜能，会选择退出，而留下来的，训练量也不再是能快速增长实力的手段。

像丁笑璇，她从16岁开始，到现在做了五年练习生，学一支流行舞，从扒舞跟跳到学会，其实只要一个上午，一天时间练熟绝对不是问题。

小练习生们可能需要七天才能达到丁笑璇一天的效果。

所以在AG，B组以上的练习生会加练的人不多。

到了这个阶段，想的是怎么出道。

国内竞争比日韩要小，但问题也摆在眼前，练习生出道的选择也相对较少。

要么有机会，转影视去演戏；要么，通过综艺露脸，展示唱跳的才华，真正有机会组团出道的练习生并不多，国内偶像团地的生存土壤并不肥沃。

这次IDOL养成计划，对国内大大小小公司培养的练习生来说，是次难得的机会。

“练不了多久的，我可不像你，铁人一样，能从早上六点练到晚上十点，没那个体力。”嘴上应付着迟念，丁笑璇身体动作却不停，她刚刚有个动作做的不好，对着落地镜进行重复，试图把动作纠正过来。

迟念是练习生部的异类

丁笑璇记得当时大家议论又有人拿新人的B级合同了，都猜是公司看重的未来花旦，肯定走影视。

没想到迟念选择了来练习生部。

真让人怀疑AG风水是不是有问题？

三年前拿B约的宋衍也是选择来练习生部，那时候练习生部比现在还不如，刚把体系学回来，摸着石头过河。

两个脑回路异于常人的怪咖！

可怪咖的的存在足以让练习生部所有练习生感到窒息。

宋衍来公司第一年就升上了S组，而迟念呢，速度更快。

她只用了两个月。

AG严格控制练习生升组，不管进公司前有没有练习生经历，有没有特长，有没有舞蹈或演唱基础，统统进F组，通过内部考察测评才可以升组。

迟念刚来练习生部那段时间，出尽了风头。

第一星期就提出了升组特别申请

之后就是不断地跳组，直到进入S组。

这次IDOL养成计划，公司原本选的女练习生，就是包括丁笑璇在内的五位A组成员。

迟念有些来历，大家下意识地忽略了她参加的可能。

可一旦她提出要参加，S组的实力有目共睹，谁能说个不字。

“你是不是觉得很不公平？觉得我抢了属于你的东西。”迟念开口，点出了她和丁笑璇之间最大的矛盾。

第5章、撕X现场？...

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