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第四零六章 经纪业务的正途（第3页）

星皇跟严氏、易心之间的三角合同纠纷，其实已经引起了娱乐圈很大的关注。

因为很多经纪公司和艺人签约时都会利用法律漏洞设置一些对自己有利的条款。而且对一人的压榨都相当严重。特别是那些以艺人经纪为主要业务的经纪公司。

一些艺人刚出道时，五年合同几乎是最低的年限，那也也是法律规定经纪合同最长年限。但是很多艺人的合同年限实际上都超过这个时间，当然用的是一些额外的条款。

而新人刚入行的时候，很多经纪公司提成是很高的。好一些的公司，公司、经纪人和艺人之间分成比例的可以424。如果贪心一点，甚至可以达到52，或者是4：4：2。

艺人在前期主要是求名，分成比例稍稍地一些当然没问题。而且艺人开始时收入比较低，公司给与的资源对艺人至关重要，那也需要成本。

所以在低收入阶段艺人可以接受那样的分成方案。当艺人收入达到一定程度。艺人肯定会要求提高自己的收入分成比例。

只不过艺人就算成名了也需要资源。在华国，娱乐圈的资源都被娱乐公司掌握着。除非是自己做老板的艺人，否则就不得不接受公司的盘剥。

而在华国，对个人工作室的税收很高。不仅要缴纳个人所得税，还要缴纳经营税。再有就是那些公司会打压个人工作室。

那也使得个人工作室在华国的生存空间很狭小。而成立一家就能支撑自己所需资源的公司，难度也不小。

在这种情况下，艺人通常更倾向于拿到一个分成比例高的合同。

耿植关注到网络上关于易心的争论，一派说她忘恩负义。而一派说她是在争取自己的合法权益。

为易心辩护的人多，他明白那是严氏也出手了。

不过他没想到李琪也注意了这个事情。

这天吃晚饭时，李琪突然提到严氏挖了易心可能造成的影响：“梓君今天给我打电话，问我们是不是可以合作挖一些人。”

耿植笑着说：“你不是说鼎云不再扩大经纪业务？”

“耿氏也不打算扩大了？”

“耿氏暂时不需要。”耿氏的艺人潜力都很不错，将现在的艺人培养好才是耿氏应该做的。

李琪笑着说：“那罗氏、晨曦和严氏需要。你说我们要不要帮他们一下。”

“我们能帮他们什么？”

“你难道不知道你的剧本对演员多有吸引力？还有你的歌！”

耿植皱眉，说：“他们想要我那剧本出来？”

“梓君的意思是，你写剧本。如果剧本合适，可以以剧本当做10到15的投资，但主要演员由他们选。”

这意思是用角色吸引的艺人？

当然，耿植不会认为他的剧本会多大的吸引力。最多就是吸引有潜力，半红不黑的艺人。已经当红的艺人是不会轻易跳槽的。

“这个事，难度不小。”

李琪笑着说：“我就是转达他们的想法。如果你忙不过来，拒绝他们就是了。”她顿了一下，又说。“他们的意思是，希望能趁着这次机会挖一批有潜力的年轻艺人培养起来。他们是想学耿氏呢。”

说是要学耿氏？倒不如说是打算将经纪业务回归正途。

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