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第212章 人事变动（第2页）

因为王悦的加入，李东召开了一次中层领导会议。

会议上，李东宣布了王悦以后负责的工作，商品部和市场部这两个重要部门划归王悦管理。

等李东说话结束，整个会议室都安静了下来。

众人看王悦的神情都有些意外，显然没想到这位刚入职的副总经理竟然会负责这么重要的部门。

对远方而言，掌握了商品部和市场部，也就掌握了远方的外部渠道。

说句难听的，这么一来，孙涛以后只负责内务，而王悦则成了外部拓展的主力，这简直就是要架空孙涛。

孙涛却是脸色平静，实际上这个决定还是他自己提出来的。

比起别人，孙涛看的更明白。

外人以为他被架空了，实际上孙涛知道，外部渠道虽然重要，可还谈不上是远方的核心。

远方真正的核心只有两个部门，财务和人力资源。

财务归李东直管，这个谁也不能插手，而人力资源则归他管理，再加上物流管理部，掌控了这两个部门，他稳坐钓鱼台。

做的事比以前少了，权利不比以前小，孙涛乐得如此。

众人见孙涛都没意见，自然也不会有人开口抱不平。

等宣布完了是王悦的事，会议还没结束。

李东又做了一个算是比较重要的决定，成立安保部。

以前远方没有安保部，也就各个门店单独招聘保安，归行政部统一管理。

周海东和郑龙之前挂的也是龙华分店保安主管的名头。

之前李东也没想过单独成立一个安保部，可之前发生砸店的事，让李东明白了今时不同往日。

随着远方越做越大，不管是白的黑的，远方都需要做好充足准备。

光指望那些巡逻看门的保安不行，远方必须要有一支属于自己的机动力量。

就像之前门店被砸，要不是王成他们出手，指望那些看门的保安，恐怕李东到现在都不知道是牛猛干的好事。

安保部成立，周海东当仁不让地成为了安保部的经理。

当然，他这个经理也只是挂个名头，实际上负责安保部的是一位精通内务和后勤的老员工担任副经理。

而郑龙和曹红兵，这两人也挂了个培训主管的名头。

他们需要负责的更简单，培训新来的保安就行，其他的不用他们管。

这三人都是跟李东的老人，不过也都是直肠子，玩不转一个部门的运转，给他们挂个领导职务也只是为了安一下他们的心。

实际上几人的主要工作还是充当李东的保镖，唯一的好处大概就是地位和工资涨了。

就算这样，几人也乐得不行。

谁能想到，就在半年前，他们还在为一个月一千多的工资在奋斗，甚至为了钱愿意拼命。

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