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第四百五十五章 老板的善心好意（第1页）

“潘总，每天打印那么多东西，还有很多办公室的杂事，最关键的是做工资就占据将近半个月的时间，我每天都是九点以后才下班，根本就干不完啊！”

玄凌抱怨着，她是一点辙都没有了，长这么大就没见过这么忙碌的工作，让人喘口气的时间都没有，连一泡尿都是憋到实在憋不住的时候才去解决。

她恨不得不吃饭不睡觉，连轴转，关键也转不过来呀！

“那这样吧！以后让她们自己打印，你负责往打印机里面放纸，下班后将打印纸全部取出来，也就是说早上放纸，晚上收纸，下班后谁都不能打印了，对了，你要做出排班表，今天谁打印，明天谁打印。”谭总继续补充道：“比如今天是小丽打印，明天小丽就不能打印，每周给大家都轮开。”

玄凌一时间没有明白这样打印的意义何在，感情今天打完了，明天有打印的也不能打印，这样是不是不太合理啊？

大家谁没事干就瞎胡打印着玩？谁吃饱了撑得吗？

而且还要她及时往打印机了放纸，还早上放纸，晚上收纸，有这个必要吗？

大家谁打印，谁放纸，这不是很合理吗？又不是只有她长着手，这不是无辜消耗一个人的时间吗？

而且下班之后，还有加班的人员，就不让人家打印了？这样的规矩合理吗？

虽然炫铃的心里想了一百八十个解释，始终都是觉得老板的做法欠妥。

但是碍于自己的事情多，好不容易将打印这一大项给去掉了，余下的就是放纸取纸，排打印表，这已经够优待的了，她还能再提什么意见？

那就见好就收吧！

“我主要是想让你负责管理打印机，打印纸，怕他们做到铺张浪费。”潘总进一步解释着。

玄凌心想，大家忙的就跟热锅上的蚂蚁一般，谁有闲情逸致故意去浪费纸张？

这简直就是多此一举嘛！

但是不管心里怎么想，嘴里肯定是不能说的，毕竟人家是老板，关键老板一直以来都对她不错，她不应该得寸进尺。

“咱们管理层人员以后要每周周会，你负责做会议记录，时间就订在周五下午吧！咱们两个每周两次会，周一周五各碰一下头，安排一下工作。”潘总看向了玄凌。

这么多会议啊？每天单单是工作都做不完，还要开会？

玄凌的心里埋怨着，今天不用打印了，但是行政部日常事务本身就很多，一些知道的，一些不知道的，一些随即而来的，反正所有的事情基本上都是她的。

经常就见小胖给她分配任务：“玄凌，这件事是你的，你记得都干了。”

尽管心里有一万个不乐意，尽管忙成了浆糊，但是还是得接受，毕竟人家小胖说出来了，一个办公室的，她也不好拒绝。

现在没有办法分出来那些是人事的事情，那些是行政的事情。

在小胖看来，除了招聘，定制度，人员培训，人员考核以外，其他的事情都是行政的。

玄凌无力拒绝。

老板分配完之后，玄凌没有异议，便回了办公室。

接下来每周一玄凌都会去找潘总开会，周五管理层会议的时候，玄凌负责做会议记录。

公司的管理层包括潘总，会计部的杨主管，还有税筹部的陶主管，还有人事主管小胖，还有玄凌，共计五个人。

他们讲话的速度很快，玄凌需要加速去写，才能勉强跟得上大家的步伐。

有时候说的快了，她都着急的赶紧补录，有时候还会问大家你们说了什么，不然担心耽误下哪一项。

潘总很照顾她，让大家语速放慢一些。

还有就是全程基本上不用玄凌发表意见，目的就是担心玄凌受到攻击和排斥。

从心底而论，潘总对玄凌做到了好到不能再好，这个玄凌的心里是十分清楚的。

所以对于潘总做得不合适的地方，她也不纠结，不提出反对意见，因为利大于弊，毕竟老板对她的好，那才是最重要的。

因为写的速度快，所以自己看起来很潦草，着急了自己都看不懂。

可能没有办法，不然根本就记不全。

每次会议结束的时候，大家都需要再会议本上签字确认。

每周的会议内容大都是总结这一周的情况，都干了什么，什么还没完成，然后就是下周的计划，以及完成的时间点。

所以这本会议记录本签字的意义就是让大家履行承诺，不能空谈。

其实按道理来讲，玄凌觉得公司里的每一个人都非常尽心尽力，除了有些人性格刁钻刻薄以外，大家对于工作的态度都是很认真的，没有一个人亵渎工作，玩忽职守。

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