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第25部分（第3页）

有闲下来的时刻，而能让他有所改变的做法就是，让他明白，这样卫作

花掉了大量的私人时间，而且还不是聪明和必要的做法。

比如，当他交给你一项任务，并要求你加班加点，要在一周做完。

而你如果用自己的工作方式，既没有加班，又提前漂亮地完成厂任务。

一次如此，两次如此，这样次数多了，他就会渐渐知道还有更高效、轻

松的做法。

不懂得体恤“民情”的上司

这样的上司往往见高就拜，见低就踩，不仅缺乏责任心，而且从来

不会体恤“民情”，还疑心病重。面对这样的上司，也许你满腔怨言）

即使你有满肚子牢骚，也不能向其他部门的同事诉苦，指责自己的L

司，这样不仅于事无补，还有可能与上司的关系更加紧张。

因为你那样做等于是给其他部门的人提供了一个饭后谈资，将事情

越闹越大，到那时，其他原本和上司关系不是很好的领导，恐怕也不会

站在你这边了，因为他们也不喜欢那些背后中伤上司的人。

当然，忍气吞声，永不宣泄也不是解决的办法。你可以向上司直接

表态，不过事先一定要先分析一下对方的性格，预计一下他的反应。比

如，对于思想保守、自尊心强的上司，就不要开门见山地大诉不满，只

能委婉相告；如果是比较开放，胸襟较宽广的上司，不妨约一个时间，

将你的心里话坦自告诉他，相信一定可以找出一个解决办法。

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了

所谓“知己知彼，百战不殆”，你知道自己的上司喜欢听什么

“歌”了吗？每个人都有自己的个性，了解了自己的仁司，才能因人施

事，才会有好果子吃。

如果你想在职场中获得成功，就一定要有较好的与土司沟通的能

力、只有得到上司的认可，您才能平步青云。你的上司也许工作上无

能，但要开除你是件很容易的事；而且，卜司对你的五作评估，也不是

完全从l一作的角度出发因此，可以说掌握与L司的沟通技巧是获得成

功的重要因素。

如何掌握与上司的沟通技巧呢？

这要看你与上司交往时表现出来的政治修养。

第一，你要表现出自己的忠诚，上司通常会把对自己忠诚的下属当

成自己人，他们最反感就是下属和自己不是一条心。

第二，你要表现出自己的精明能干，因为仁司通常喜欢和聪明、机

灵、有“心计”的下属交流。如果你在仁司而前表现得无能，那么愚

蠢和懒惰的帽子就会一顶顶被扣在你头＿匕那时你就很危险了。

第三，表现出自己的谦逊。记住，在与上司交谈时，千万不要卖弄

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