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第486章最悲惨窘迫的日子（第1页）

2020-06-2719:13:43

最悲惨的日子莫过于朋友来我这儿小住一段时间，由于是创业前期，我们还要计算菜价，省吃俭用，果然钱必不可少。（哈哈哈，也只有创业伙伴，没有男女之情的朋友可以这样生活了，要真是有女友，这样的条件是不可能长久的，当然任何一个有骨气的男人都不会让自己的马子这样窘迫的生活，一般来说，男人是顶梁柱，其他家人都是辅助的柱子，大家都不可或缺，当然男人的肩上压力最大。）

今天我们把昨天做的效果图美化了一下，感觉好了很多，不同人的眼光和头脑风暴对于成品的效果提升是不可计量的，闭门造车很容易四不像，同样团队合作对于积极的气氛，提升耐力，专注度都是大有裨益的。

（我一直相信不同的人就是不同性质的化学药剂，有些放在一起可以制作出毒药，有些放在一起可以制作出救死扶伤的药）

准备查询完知识产权后，跟以前的老板谈一谈，不管结果怎么样，都不要提前瞎猜，切勿提前焦虑，水来土屯，天塌了，一起死，怕个屁啊！把自己事情做好，穷达有命，吉凶由人。

认真做事，用心做人，结果无所谓。

这段节衣缩食的日期真的是一段难熬的生活，不要活在幻想里，更不要妄自菲薄，一步登天，突然暴富不符合天道，运用《资治通鉴》里的话的意思就是——得之易时失之易，更可能增加潜在的危险，所以自己全力以赴，其他的不要多想，不要幻想。

不断的积善修福，但行善事！

2020-06-2821:35:09

以前大哥跟我说过，关于他跟我姐在一起干活的时候，总是会吵架，不同人有不同人的想法，而想法需要调和，调和不了就要博弈，博弈也分为优雅和低劣，低劣的就是谩骂和武力了……

当时他说的时候，我还没有切身体会到，现在有了合伙人，能理解其中一二了，我跟合伙人才刚开始工作不久，已经发生了多次争执，大家都有各自的想法，很难去妥协，即便妥协心里也会有一点芥蒂，这就是问题所在，这是人性，骨子的原因在于我们是平级的，谁也说服不了对方。

所以做事之前，还真得分清大小王。

不过好的一点是我们都会沟通，另外一方面我觉得也要借鉴东汉第一任皇帝刘秀的做法，遵循柔和之道，也就是外圆内方，所谓的外圆内方就是他的处理方式是柔和的，但是内部的原则是不会变的。

通俗的说，我说的会很动听，很礼貌，但是原则性的问题始终不会退步。

下午我们吵的很厉害，人一吵架，就会陷入自我中心的防御机制，认为全世界都是错的，当时我就感觉合伙人的确像是温室里的花朵，独立自主的能力缺乏的很，所以后来我感觉不用每件事都跟他商量，应该把他安排在合适的岗位，虽然说我们之间的地位是平级的，但是我还是占主导地位的，后面我会慢慢分配，我觉得有些事情并不适合他去做，就好像一句话说的那样，人们只适合乐成，而多不适合虑始。

唯上智与下愚不移。

很多决定不能够跟别人商量，只能自己做决定，当然愿赌就要服输，千万不能把这部分权利让给别人，我们之间的主导地位必须是我，但是不能做一个暴君啊！做一个敢于承认自己错误，吸取别人经验的明君。

（我现在倒觉得一个人的意志必须要强大起来，只有万念不改的坚钢意志，才能显化自己的真身，有的时候必须要成为暴君！）

要及时处理分歧和争执，下午我们等于说有一点点吵架，不过很快我们就缓和了，我们在经常吃的平民的盛宴，小火锅那里搓了一顿还不错。

（其实我和他的性格都算是温和，当然每个人都有暴戾的一面，人就是多变的，在多变中坚守不变，就是守身持重）

今天把所有的方案，都放在了一个ppt里，这样更加有序，合伙人做事比较细致，但是顾头不顾尾，当然不能严格地要求别人，重要的是自己去做，就像给老总搬家一样，他如果不使出全力，我们根本不会当回事儿。

（公司的创立跟搬家同理，跟组成一个新家庭异曲同工，都是需要一个主心骨）

当然比较复杂了，后期肯定要学会分工合作，而不能全部包揽在自己一个人身上，那样的话效率会很低，而且会累死自己。更不能强求一个喜欢吃甜豆腐的人去吃咸豆腐，要把它安排在适合他的岗位上。

所以那些开国皇帝，如刘邦、唐太宗、朱元璋等等，在分肉分刺方面，肯定都是大拿。

跟以前的老板约了时间，还是去跟他谈一谈，这个方案我觉得不错。

（前任老板是个比较谨慎的人，他最后婉拒了，说不失望是假的，当然一切都可能发生）

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