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第13章 理直气壮（第6页）

但如果你想做人上人，那么独行的这条路必然辛苦，木秀于林风必摧之，如果不想被摧，就要学会主动出击。鱼和熊掌不可兼得，你得明白自己究竟想要什么？

杨玫的一番“战前动员”，显然也打动了林子苏，于是杨玫又给了第二个“锦计”：营销策划中心看似是铁打一块，其实内部的缝隙是很大的，你如果懂得利用，就能从中获益。

林子苏懵懂，问她缝隙是什么？

杨玫便笑道，俞琳徽只是纸老虎，现在大家服她，不过是因为她所在的位置，但没有谁对她真正的心服口服，包括她的闺蜜周媚。

你需要做的事，就是收买俞琳徽收买不到的人心，当独角兽固然厉害，但也架不住被群殴。所以你不能一味用强，要一手用强，另一手也要懂得示弱。

真要是遇到个不知死活的，跟你明着干的，你就要有魄力，杀鸡儆猴，恩威并施才是收服人心的手段。像俞琳徽那样，只会杀鸡儆猴，一味用强，其实是最愚蠢的。

杨玫的谆谆教诲，林子苏都一一记下。

临走，杨玫还不忘语重心长提点她：大家都知道你是我招进来的，起初大家都不看好你，可你却用行动改变了大家的偏见，很给我长脸，我没有看错你。我希望有一天，营销策划中心的总经理是你。不要辜负我，给我好好干，听到没？

林子苏听她这样赏识自己，更觉自己遇到了知音伯乐，自是感激莫名，可也不敢妄自尊大。

林子苏回说，杨总放心，我把您当做老师一样尊敬，您的每一句话，我都铭记在心里。您的教诲和提携，都让我受用终身。我一定会加倍努力，不负您的期望！

杨玫欣慰地点点头。

这样一来，林子苏先轮值五月、六月的策划主管。

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林子苏做了一番分析，在营销一部，方圆软弱本分，李东伟和自己同期进公司，专业资历却比自己老，未必会服我。

但这两个人不会在明里为难自己。王静是竞争对手，杨可是周媚心腹，周媚更不要说。

其他几个人也都比自己来得早，这些人都是俞琳徽、周媚的铁杆，一定会跟自己对着干。

这样一来，可谓是四面楚歌，十面埋伏。

只是，有一点，大家都是心知肚明，林子苏背后有杨玫撑腰。

除了俞琳徽、周媚、杨可等人外，其他人的不服和对抗也是不敢摆在明面上。

大家似乎达成了一个共识，对林子苏这个“轮岗主管”，既不配合，也不对抗。

这就导致林子苏一开始的工作开展得很不顺利，甚至组织开会头脑风暴，研讨项目策划方案，几个资格老的策划师闹得最凶，其他人也都是隔岸观火。

林子苏很是尴尬，下不来台。

顶头上司周媚对她也是多加阻难，林子苏不要说开展工作，就是起码的职场生存都是举步维艰，挫败感日盛。

杨玫虽然不断鼓励，可到底远水救不了近火。

想到当初面试时，杨玫问自己，如果有机会和俞琳徽竞争总经理之职时，自己还大言不惭说“不想当将军的士兵不是好士兵”，如今看来周琞扬所说“职场竞争残酷”才是真正的现实。

新入营销一部的杨可，因为有俞琳徽、周媚的撑腰，她成了部门中“倒林派”最活跃的分子。

她上蹿下跳，到处造谣八卦，而工作上却又不上心，几次被林子苏抓住错处，她都直接跑到周媚、俞琳徽那里告状，说林子苏故意刁难自己。

俞、周二人不问情由，从来都是不假思索维护杨可，根本不给林子苏面子，这让林子苏不堪其烦。

比起杨可的活跃，王静作为最大的竞争对手，本以为她会是闹得最凶的一个。

不料却表现得最为冷静，既不跟着闹，也不像其他人一样隔岸观火。

她的对抗方式自成体系，也显然比其他人聪明得多，闲事和八卦一概不参与。

一边维护好和俞、周的关系，工作仍然勤勉有加，同时对林子苏也表现很客气，但在工作和专业上可就没那么客气了。

这也是林子苏的软肋——毕竟入职崬森还不到一年，虽然聪明，但也不及王静在职场和专业上十年的稳扎稳打。

实力上林子苏确实拼不过她，她的对抗，也让所有人都佩服有加。这才是林子苏最难对付的。

但很快，一件事情的发生，打破这个失衡的局面。

这天，尚东市城市公司营销部将电话打到了营销策划中心，电话原是打给周媚的。

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