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第492章 安全的重要性不能质疑（第2页）

只要有一点点限制，都会带来不同的选择，这肯定是不能接受的，也不愿意去为此付出代价。

在考虑的过程中就已经有过了一些选择，不用再考虑会不会带来限制，而这些选择的机会一直都是比较好的。

不管最后的抉择如何，他们都能够将问题做好，那就不需要再去想会不会给他们造成影响，有些事情就不需要再考虑。

能够了解组织的态度，也可以将组织的想法一起做好，那就不愿意去想会不会给他们造成影响。

不管怎么样，到底应该怎么来解决问题，那也是跟之前想的差不多，能不能将问题一定得处理好，那才是有一些处理的方式。

特殊部门一直都在想清楚自己的情况，也愿意去通过这种方式来获得解决的办法，那就是可以去获得解决的，也不需要再考虑那么多。

能够有处理的方式，那给到他们的机会也可以实现，并不需要再想太多。

组织也需要为此做出调整，才能够确保在过程中都不需要再去想会不会出现意外。

始终都要看出个大概，也愿意去为此做出调整，那才是给到他们的机会，更加不可能去考虑那么多。

不是谁都愿意这么做，那就得先去弄清楚自身的优势，才能够确保在选择的过程中双方都不会再出现分歧。

那也要先去看看他们以后的问题，才能够确保在问题的选择过程中都不会再犯错，总有些事情是不一样的态度。

如果是拥有着不同的态度，特殊部门也只能慢慢的安排，这才是给到他们的机会，总有些消息是不同的选择，也会给他们造成影响。

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确定不可能有那么好的机会，那就得先去认真的考虑清楚才能够确保在过程中都不会犯错。

特殊部门也在不断的选择退让寻求能够去解决问题的办法，只是很显然情况不如想的那样轻松。

通过特殊部门的选择和要求一起进行设计，那才是他们给到态度的一种表现，不可能在想会不会犯错的问题。

钟家都已经用出了这种态度会让他们不满也是合情合理的，谁都不能说一声不是。

再怎么知道是合情合理，邓晓也是不甘心的，设计了那么久，等了那么长时间，又有几个人愿意去做出放弃的决定。

已经做出了选择，也愿意去为了这些选择尽快的给出态度，并且也能够去做好准备，那才是给到他们支持的一种表现。

组织的态度是给到他们补偿，但是这些补偿不一定就是想要看到的。

没有办法去进行设计，也不能去进行补偿，特殊部门想要的始终都是坚定的态度。

想要给他们一个交代，里面的难度其实并不大，只要组织是公平公正，也能考虑清楚会不会犯错的问题。

只要是能够进行犯错，对于绝大多数的选择和条件而言，一直都是有效果的，更加不可能去考虑那么多。

特殊部门的选择，一如既往的坚定，只是这一种坚定能不能真正的落实，谁都不敢保证，也没有给出合理的解释。

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