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第202章 果然 不是正常人嘛（第2页）

蒋芸对这些表态毫不在意，她是个只看结果的人。

就像她相信王世风，不是因为他嘴巴有多厉害，而是他每次都能把事情做好，甚至，超乎意料。

这种超额完成目标的惊喜式员工，才是每个老板最看重的。

“风总，那针对会员制度这一块儿，您还有没有别的指导意见？”

销售部负责人信心大涨，既然王世风愿意背锅，他也就没什么顾虑了。

“指导意见谈不上，就是正常交流，以后公司每半个月可以开一次高层例会，就是把各个岗位遇见的问题以及和其他部门配合问题，展开头脑风暴，看看有没有合适的解决思路。”王世风谦虚的摆摆手。

听到每半个月就要开一次例会，所有人脸上露出了惊喜的表情。

这在其他公司是很罕见的。

因为员工最讨厌的就是开会了，不但浪费时间，而且不会有任何帮助。

但是在星河却不一样，因为以往都是蒋芸一个人独裁，这些管理层很少有交流的机会，也显得他们没什么价值。

毕竟能够成为高级打工人。

除了基础的物质需求，在精神层面也想要得到领导的认可。

这是人之常情。

开会有时候也是体现公司气氛的最佳活动。

蒋芸点点头，表示认同，虽然她不准备参加。

“那我就针对咱们的会员制度，先提出一点小的想法。”王世风清了清喉咙

“大家应该都知道，现在国内的商业规则基本都是建立在西方经济学的基础上，一些风险最低，最优质的产业大多都被人家把控或者垄断了，

直到互联网出现，让市场创造了大量的空白蛋糕，和暴富的机会，不过这两年对着国内市场的增值，他们在互联网领域也遥遥领先，并且创造了很多新玩法创造需求

目前主流的套路玩法儿，不管是超前消费，还是轻奢主义，都是奠定在这个规则基础上的。”

王世风说的这些高层们全都点头表示认可。

因为这就是事实。

“那大家认为目前的经济规则中，最核心的是什么呢？”王世风眯着眼问道。

听到问题，所有人都皱眉沉吟起来。

即便他们脑海中早就有答案，但是依旧要去揣测答案到底合适不合适。

“我觉得应该是资本的延展性。”运营部负责人说道

“说的直白点，商业的核心无非是对资源的调动，人才的分配以及市场的认知，而这一切都和钱有关系，

有足够的钱，就可以找到最好的人才，率先开发市场，然后囤积资源，一步快，步步快。”

“在下不敢苟同，钱确实很重要，但是在互联网时代，更重要的是创意和技术，巨硬集团为什么能够在三十年间成为市值最高的国际化公司？

就是因为他们提前掌握了计算机互联网相关的产业技术，并且在领域深耕最后达到垄断。”销售部负责人反驳道。

“巨硬集团有什么技术？它所有所谓的技术，都不过是偷别人的创意罢了，不信你仔细想想，巨硬有什么独立原创的技术发明吗？若说真技术型公司，还得是水果集团。”运营部负责人嗤之以鼻。

“那按照你这么说，水果集团也是偷别人的创意起家啊，当年乔帮主和盖帮主都是偷了施乐集团的技术创意，大哥不说二哥吧。”销售部负责人再次反驳。

眼看着两个人就要呛起来了，其余人也没准备拉架。

众所周知，运营和销售这两个部门，天生就是有不可调和的矛盾。

尤其是在甩锅这方面。

“好了，我们不是在聊这两家的发展史，而且你们两个的观念也恰恰验证了，技术和创意不是商业最核心的关键，商业逻辑才是关键。”王世风笑着打断了他们两个互掐

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