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第206节（第3页）

后来发生了继母勾引他的事，他对女的就有些排斥心理，之后爷爷给他安排了几次相亲，他都找理由推了。

所以和他差不多年纪的楚总儿子都能打酱油了，他还是孤零零的一个人。“叶同志有没有妹妹啊？”

楚喆：“……”刺激大了。

作者有话要说：　　一家人穿一个色系的衣服叫家庭装，没毛病！哈哈…

第二百零三章

楚喆拿着一手证据和师父先开了个内部会议，统一了意见，之后开始在公司大搞人事调整。

被几个“老臣”找到家里来了。

他们不是找楚喆的，是来找严骁的。

“严总，这样会寒了老员工的心的！”

“没有功劳也有苦劳！”

“现在公司发展起来了，不能过河拆桥啊！”

……

楚喆在一边都要听笑了，“严总常年跑国外，国内公司的事务是由我一手管理的，有些事情我比严总更清楚，你们可以和我反映。但我想问几位副总一个问题，咱们公司是私营公司还是国有企业？我们一个私营企业哪有什么铁饭碗，有能者居之，行…上！不行…下！进公司的时候就和你们说过的。”

“法律还关乎人情呢，这样太没人情味了。”周徽撇了楚喆一眼。

他看了眼严骁，从他脸上看不出什么表情，心里就有些打鼓。

他知道这个老友很看中楚喆，可是没想到居然住在一起。

他觉得就是皇家亲生父子也会因为权力还能产生嫌隙呢，更何况严骁和楚喆一点亲缘关系都没有。

他又常年跑国外，特意安插他们进公司就是为了保证国内公司的管控。

难道他猜错了吗？

“靠人情可管理不了咱们那么大一个公司，无规矩不成方圆，都按规矩办事公司才能更好的运行，如果是小作坊的话倒是无所谓了。”楚喆耸耸肩膀，“可是咱们公司的规模在那了，各位身为公司的副总还在和我说人情，这就有些好笑了。我们的公司要有严格的规章制度，但并不是代表没有人情味，但人情味并不是人情，公司的职位不是可以用来送人情的，公司的规模发展也不是让一些无能的人吃白食的。”

“对了，我最近和人事在研究举荐奖励和追责制度。如果老员工举荐的新员工优秀，老员工就应该有所奖励，但如果推荐的人一身的毛病，还给公司带来了巨大的损失，那也要负责任的，不能上嘴皮下嘴皮一碰把人弄进来，就和他没关系了。”

楚喆就是在针对周徽。

“你！…”周徽指了下楚喆，哼了声。

他是没什么底气，主要是于田生太不给他长脸了，居然出了那么大的漏子。

另一个副总帮着打圆场，“这人都是会变的，知人知面不知心。”

“所以呀，我决定了公司不在接受举荐，想进咱们公司就走正规渠道，走人事部招聘，一面二面三面，合格了才进来。就是以前那些通过举荐进来的，人事部也也要进行考核的，不合格也会被辞退。”楚喆终于露出真面目。

几个人都是脸色大变，这怎么可以！

“严总，楚经理这分明要把持整个公司，人事部一向看他脸色说话的，那以后公司想进哪些人想辞退谁都是他说的算嘛。”周徽还是很有口才的，这么一说就是楚喆处心积虑的在安插自己的人。

严骁慢条斯理喝口水，“你们几个都是刚成立公司的时候我亲自上门拜访才进公司的，公司的发展壮大有你们一份功劳。我自认不是那种过河拆桥的人，但是你们也不用总揣测我和楚喆之间的关系，我可以明确的告诉你们，这个公司以后就是要给他的，所以只要他有能力，我巴不得他现在就接手，对于他的一些想法，只要有利于公司，我就会全力的赞成，你们回到岗位只要兢兢业业的去做，别有太多的想法，我还是能保证你们的位置的。如果觉得做得不开心，也可以跟我说，我也会有一定的补偿。”

楚喆客气的送几人出去，周徽临走时，低声说了句，“鸠占鹊巢！”

楚喆面带微笑的还了句，“只要喜鹊愿意，他自己的房子想让谁占谁占，别的狗乱吠半天，也是没有用，不过葡萄酸心理罢了。”

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