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第1371章（第3页）

宋思辰的性格比较随和，发言温润如风，“每个行业，每种文化，都会有一个由生到死的循环周期。中医在过去的几十年，渡过了一段很艰难的时光，正因为遭遇过苦难，所以新生的过程才会更加百折不挠。台下很多面孔，不仅陌生，而且年轻，我认为，中医的未来在你们的身上，相信在蓬勃的朝气推动之下，肯定能迎来前所未有的发展机遇。”

窦方刚的观点跟宋思辰背道而驰，“中医不能完全交给少年人，我们这群老家伙也得贡献自己的力量。至于贡献的形式，要进行改变。现在很多老家伙站在关键的位置，倚老卖老，浪费资源，却不给年轻人机会，这是一种将中医逼上绝路的思想观念。谁说中医越老越吃香的？在我看来，年轻中医足够上进，一样可以独挡一面。我们这群老东西千万不能成为中医复苏的拦路虎。我的观点是，从明年开始，过了六十五岁的中医就应该退休，让出核心部门的位置，将机会留给少年人。我第一个带头，明天便会辞去现在的所有职务。放弃职务，不代表离开中医，而是通过其他方式支持中医的发展。”

窦方刚的一番话，虽说有点偏激，但比宋思辰的话，更能引起观众的好感，因为台下都是年轻人居多。

尤其是窦方刚在公开场合表示辞去职务，这让在座很多人都目瞪口呆。

宋思辰其实知道窦方刚早就有此打算，笑着说道：“为了配合老窦，我也宣布明天开始辞掉所有的职务，再次希望姚所长能够收容我俩，给我们一个顾问的位置。”

宋思辰此话一出，下面传出议论纷纷。

“我没听错吧，宋老和窦老都要退休了？”

“我不相信，估计就是个形式，以后肯定还会接诊的。”

“就算是形式或者作秀，那也值得人钦佩，两位中医泰斗太有风度了，哪像我们单位的那些老资历，仗着自己有多年从业经历，不做人事，整天耀武扬威，或者浑浑噩噩的混日子。”

“中医行业这是要变天了啊！”

宋思辰和窦方刚都是行业的顶尖人物，他们以身作则，会引起无数人的效仿，陆续会有一批老中医退出自己的岗位，将责任和压力交给后辈。

孙程和身边的几位老友对视一眼，嘴角浮出苦笑，老宋和老窦两人可是将了自己一军啊。

不过，宋思辰和窦方刚的决定还是有道理的，中医的未来在少年人的身上，他们这些老中医尽管有丰富的经验，但身体的潜能和热血早已耗尽，为何不让少年人站出来挑起中医复兴的大梁呢？

姚羽原本只是想通过峰会，将气氛弄得热烈一些，没想到会发生这么大的事情。

他终于想明白了，宋思辰和窦方刚是希望此事，在中医界掀起轩然大波，同时让大家继而关注到岐黄研究所，间接地提升岐黄研究所的热度，可谓用心良苦。

姚羽也看到自己恩师魏白和窦宋二老有着很大的差距，魏白对自己的付出，他一辈子难以忘怀，但相比较于窦宋二老为了中医未来的付出，境界还是低了不少。

魏白为的是北派中医的发展，而窦宋二老为的是整个行业的未来。

“宋老、窦老，你们怎会做出这样的决定？”魏白感慨道。

窦方刚面带从容的笑容，异乎寻常地温和道：“中医的未来，就交给你们年轻人了啊！有你和苏韬这样的后起之秀，何愁中医不兴？”

第2163章知识改变命运

成立大会终于结束，姚羽接受了多家行业媒体的采访，他的个人形象不错，谈吐也温润儒雅，因此记者们对他的印象都很不错。

姚羽透露了岐黄研究所近期的几个目标：

第一，面向全球招募顶级的中医研究理论家，聘请他们作为顾问，编辑审核期刊稿件，给予高额的佣金；

第二，下一步要搭建岐黄联盟，面向全国中医高校发出邀请，将所有的论文规整到统一的平台，又专人进行归类、梳理和整理；

第三，引入大数据技术，将中医文献、中医发明，全部纳入数据库，形成符合现代人查阅方式的资料库，面向所有人免费公开；

第四，设立高额的基金，针对中医行业有特殊贡献人，每年度进行选评，给予荣誉及奖金双重激励。

姚羽突然发现工作量十分艰巨，尤其是整理论文部分，将是浩瀚的工程，以自己现在所里的员工，就算是花费上百年时间，恐怕也不一定完成得了。

所以苏韬提出的建议很有创意，招募在职的顶级专家加入论文整理团队，不仅可以减轻繁重的任务，还可以帮助这些中医专家提高收入。

姚羽对苏韬的给力支持，他还是很感激的。

苏韬已经将启动资金转入账户，后期还会陆续有钱到账，他知道这种投入没有十年二十年是无法见到成效，但苏韬义无反顾地决定投入，魄力让人钦佩。

而且，苏韬对姚羽完全放权，不加任何约束，这远比自己在鲁晟集团憋屈的工作，要更加地舒心惬意。

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