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第728节（第3页）

屈萍勉强露出微笑，赶鸭子上架的样子，让陈潇忍俊不禁。

安排完万泽生物科技有限公司的相关事情之后。

屈萍又将重症治疗中心相关治疗准则的标准交给了陈潇，听取陈潇的意见。

这一次重症治疗中心将收到患者的标准在以前的基础上进行了优化。

屈萍说道：“在优化之下，我们的收治原则有三个，第一条是和原来的一样，收治患者按照患者的身体情况为基本条件。

第二条是按照时间顺序排队，符合第1种条件的患者会按照来到重症治疗中心报名的先后顺序进行排队。重症治疗中心也会按照患者排队的顺序进行治疗。

第三条是所有的患者在治疗的过程之中，如果因为经济发生困难，可以申请重症治疗中心救助基金的帮助，重症治疗中心救助基金会，调查了解清楚患者的实际情况之后，按照实际情况予以一定的补助。”

陈潇点点头，在重症治疗中心得细胞全能性疗法大规模的普及以及纳入社会医保之前。

以救助基金的方式对患者进行补助是最直接的办法了。

就算是这样做长天科技也不会亏本。

因为基金会的资金主要是来源于重症治疗中心海外分部收取的额外患者治疗费以及国内外一些公司和个人的赞助。

而且这部分钱还会被用于经营，以此来增值。

最好的经营办法当然就是投资长天科技的相关项目。

所以基金会的钱目前为止是够用的。

但是基金会的资金永远不是解决问题的办法。

在细胞全能性的疗法，拥有完整的产业链之前，成本降不下来治疗费用就会提高不下。

除非有国家的医保兜底。

不然这一项治疗办法永远在短期之内不可能普及。

屈萍说道：“我们对相关的程序有着严格的监察制度和追究制度，所有从事重症治疗中心相关的员工都会签署我们的廉政协议。”

“如果我们发现长天科技内部有员工违背了相关制度，那么我们将对该员工进行开除，追究其法律责任，按照廉政协议，并且扣除当年全部奖金以及其廉政奖金池的所有奖金。”

廉政奖金池是沈薇来到长天科技成为廉政部门相关负责人之后设立的相关制度。

长天科技每年发给员工的奖金之中有15％的奖金被归属于廉政奖金，这部分奖金不会立刻发在员工的手上，而是归属于廉政奖金池，并且给予年化利率5％的利息，5年之后如果员工在这5年之内没有触犯任何的廉政问题，那么就会奖金加上利息，全部都发给员工。

因为长天科技将会给予员工5％的年化利息，这种利息可比存在银行高了不少，而且完全没有风险。所以不少员工被扣了15％的廉政奖金放在5年之后发放，大家也是没有意见的。

对普通员工们来说，如果自己的工作年限超过了5年，那么从第6年开始，可以看作是每年都会拿钱全额奖金，还会多一些的利息。

沈薇的这个政策十分符合长天科技目前的实际情况。

沈薇这个姑娘已经逐渐的进入了长天科技的角色，现在是陈潇最得力的助手，也是最信任的人。

长天科技拥有着让无数人羡慕的福利待遇，当然也会有十分严格的制度。

权利和义务是相当的。

这一点在长天科技从工资待遇以及规章制度上面有着最直接的表现。

长天科技只是一家私人公司，并不是执法部门，所以他不能够对员工进行罚款。

扣罚奖金是一个公司能够做出的比较合理的决定。

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