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第一百二十四章关于社会形态（第2页）

伊佳问道：“那应该怎么保持平衡发展？难不成看那个文明发展得太快，一棒子把那个文明打回原型去？”

冥笑道：“这也是方法，不过很难控制而已，最好的办法当然是引导弱势文明进行提升，这就要看当局者的目光了，在一个好的环境下，比如较为廉政的社会，当局者如果不是很腐烂，自然会起到调控的作用。”

伊玫道：“高薪虽然可以养廉，但是那也只是相对于某种情况下，随着物质文明的提高，恐怕要保持廉政情况很难。”

伊佳道：“妈妈，你想那么多干吗？别忘了我们还有爸爸这个巨人，大不了让他来进行帮忙一下，在它的神通之下，只要建立一个强力的监督单位，那其他的情况，我想就很好办了吧。”

冥道：“正是，都说棒子底下出孝子，敲敲打打一个和谐而先进的社会形态就自然而然的出现了，其实我感觉一个国家或者说一个社会形态，就跟一个公司差不多，当老板的不仅要想自己赚钱，还必须考虑员工的积极性，考虑储备人才，吸收更多的人才发展新的项目等等，只要做好了这几步，自然就会稳如泰山了。”

伊佳笑道：“是哦，干脆我们移民就像开公司一样好了，都说强扭的瓜不甜，所以我们不能够一步而蹴的想怎么怎么样，只需要慢慢吸引别人进来，慢慢的改造大众思想，然后公司开得够大，一个社会形态自然而然也就形成了。”

伊玫无言，有那么儿戏的么？这不就像某些帝国，靠着一人的力量崛起，却又靠着一人的失误败落！除非处于永远的英明指导，才会永盛不衰，可是那怎么可能呢！

伊玫这么着急的想这方面的事情，更多的是想拐带一些火球星系人跟随，那样子在未来的移民中，无疑会吸引更多的目光，最重要的是火球星系人是精神文明度极高的人，担当教官或者就任某些要位无疑要比平常人要好得多。

当伊玫把这个说法跟伊佳一说，伊佳深以为然，不过伊佳很快的想到了不露痕迹的办法。伊佳道：“妈妈，别忘了我的领地结构本来就是一个公司，如果我们说要到别的地方建立分部，调些人手过去，估计谁都不会说些什么吧！”

伊玫担心道：“就怕那些人舍不得走，反正现在没有事情，不如我们先把人选定好吧，免得到时出什么意外，要知道现在墨歌正在胜利回航，局势对于我们来说非常的有利。”

对于伊玫的想法，伊佳只觉得有热闹可看了，立时举手赞成。

很快，伊佳将战况通知归思，并请求能够招收部分驻外人员。归思听到墨歌等人终于完成了任务，兴奋之际，自然是一口气答应了伊佳。

随后，归思发表通告，宣告了墨歌带队的战队最新成果点燃了比邻星。顿时间无数人为止惊呼为之激动，为之流泪。

而就在归思通告不久，伊佳宣告：天堂公司准备把总部搬迁到外星，因此招收部分常年驻外人员，更吸引很多人眼光的是家为单位的报名优先录取。

这个消息打得民众一愣：伊佳领主准备走了？却又恍然，在未来的日子里，火球星系人将可以重燃越来越多的太阳，消灭幽灵人将不再是空中楼阁，伊佳领主等人自然不屑再留下来争权夺利了，心中对伊佳的好感无疑是多了几分，四号星球上的很多人不想再看到那种同类相残的情景，毅然携家带口的飞往三号星球申请移民。

而凯家主等人发现情势不妙的情况，根本就不敢阻挡那些居民的行动，最后四号星球起码有超过两成的人口进入了三号星球，使得三号星球人口猛增，加上其它星球的少部分人进来，人口竟然一下子达到了十万多人。

幸亏伊佳在发展三号星球时早就考虑到民众移民三号星球时出现的问题，因此，房屋等设备却是一一俱全，轻易的吞下一二十万人还是可以的，因此人口虽然这一下子达到了十万多人，却也并没有引起什么混乱。

各种预备机构井井有条的有效运作之际，伊佳发现申请驻外移民的人口已经超过两万，因此不得不宣告停止三号星球移民和驻外申请，由此引起的移民潮这才落了下来。

接下来的工作自然就是对申请人员进行相应的培训工作，构建新的班子机构等琐碎工作，除了这些工作，还是就是一些相关技术的交流，其实说是技术交流，还不如说是伊佳赠送技术给归思。像重燃太阳的特殊炸弹，部分粒子技术等伊佳眼里不是很高级对火球星系却是非常实用的技术换来了一些火球星系人的文物或者技术文献。

外人看来，明显是是火球星系人占了大便宜。因此对于伊佳领主，无数人感激不尽，申请驻外的人员也更是死心塌地的安下心来，立时有那么一种士为知己者死的感觉。

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