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第630章 让位（第1页）

“张先生，你能给我描绘一下三年后、五年后，你心目中的锐向集团将是什么样子？”

梅耶尔和张益达聊了好几个小时，聊的都是关于数字娱乐、音乐、视频流媒体、短视频、游戏、国际化等方面的内容。

张益达的一些见解，让梅耶尔感到耳目一新。

特别是数字化娱乐，迪士尼也在从一家传统娱乐公司往这方面转型，这些工作也一直是他在引导完成。

他感觉自己在迪士尼任职提出的战略和张益达的一些理念颇为相合。

但锐向集团可不止只有数字娱乐，所以他又忍不住问起了锐向集团的其他业务。

他想看看，这个世界上最富有的年轻人究竟有多大的野心。

张益达脱口而出道，“数字娱乐、电子商务、金融科技是锐向集团的三驾马车，三年到五年后，每一架马车都至少做到国际一流水平，单个业务估值不低于3000亿美元。”

梅耶尔倒也没觉得张益达在满嘴跑火车，华尔街的分析师发表了不少对于锐向集团这个全世界最大独角兽的分析文章。

从业务成长性到业务增速，再到发展空间，都有非常详细的分析。

虽说锐向的三大板块目前每个板块都还不足支撑1000亿美元估值，只是接近这个数字。

但对比一下企鹅和阿狸，基本上就能看出中国市场有多大了。

如果能够在企鹅、阿狸嘴里抢下一块肉，再打开国际市场，9000亿不敢打包票，五六千亿应该还是有很大机会的。

“如果我加盟锐向集团，能够给我提供什么样的职位，以及管理权限？”

梅耶尔也很直接，觉得锐向集团挺适合他的，干脆就问起了待遇问题。

张益达早就想好了怎么安置这位人才，于是回答道：“锐向集团coo，musical.ly全球ceo。

统管除中国以外其余全球市场的产品，包括musical.ly、resso、武侠世界、rockettv、游戏等等。

企业发展、销售、市场、公共事务、安全、法务等部门也都归你管理。”

梅耶尔点点头，对这个职位还算是满意，没有埋没他的才华，他加盟后也算是锐向集团的前几号人物了。

当然令他更满意的还有锐向集团的期权，从张益达口中得知，锐向已经有明确的上市计划了。

他此时加入，还能赶上瓜分财富盛宴的最后一班车。

“好，我愿意加入锐向集团。”

梅耶尔也是个十分果断的人，起身向张益达伸出了右手。

他在迪士尼呆了二十多年，发展也已经到顶了，是时候挪挪窝了。

张益达笑着和他握了握手，“欢迎你加入！”

……

以梅耶尔为首的新管理层加盟锐向，这个消息传回国内，被国内媒体解读为，锐向的国际化战略更进了一步。

招募国际顶级人才，进一步开拓全球市场。

这也让国内的用户和媒体看到了锐向全球化的决心和魄力，加深了不少国人对锐向的印象。

在海外开拓成绩且不论，能够吸引三大唱片公司和微软、谷歌、脸书三大科技公司的高层加入，本身就证明了一种实力。

而硅谷科技公司则感到有些膈应，挖人都跑到门口来挖了。

而且张益达此时还逗留在美国，被小麻子视为一种挑衅。

musical.ly美国很多员工就是从脸书和谷歌挖过来的，薪酬比原来的高，上升空间也大，自然吸引了大批人才加盟。

以前脸书还没把锐向放在眼里，没有把后者放入“竞对名单”。

但小麻子现在也学聪明了，或者说对锐向更加警惕了，准备把锐向放入竞对名单，禁止离职员工加入锐向。

就在这时候，印度方面传来了不好的消息，印度泰米尔纳德邦的法院下令印度联邦政府从应用商店下架musical.ly。

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